Діти

Дитина хоче заробляти гроші - в якому віці варто, і як допомогти?

Для дитини 13-17 років вкрай важливим моментом є можливість реалізувати себе в роботі. Нехай навіть простий і низькооплачуваною. Робота для підлітка - це підготовка до дорослого життя, це самостійність, своєрідний тест на здібності і урок фінансової грамотності.

Де дитина може заробити, І що на цю тему говорить Закон?

17 вакансій, де дитина чи підліток може заробляти гроші

Деякі мами і тата вважають, що для їхніх дітей досить і кишенькових грошей, а робота може зашкодити процесу навчання. Більшість же батьків встає на сторону дітей, розуміючи, що самостійність і відповідальність ще нікому не заважала, а тільки приносила користь. Дитина і гроші - як знайти золоту середину?

Де може дитина "ковтнути свободи" і заробити грошей?

Які варіанти роботи пропонує сьогодні ринок неповнолітнім?

  1. Інтернет. Можливо, заробітки солідними і не будуть, але кишенькові витрати точно вистачить. Зручність роботи - вільний графік і можливість працювати прямо "з дивана" (і під маминим наглядом). Що потрібно? Свій електронний гаманець (згідно з вимогами роботодавця - Вебмані, ЯД або Ківі) і бажання працювати. Варіанти: читання листів; кліки по посиланнях; рерайт / копірайт (якщо у дитини немає проблем з грамотністю); розміщення посилань; моніторинг сайтів; тестування ігор, рекламні картинки в фотошопі, наповнення сайтів унікальним контентом, наповнення новинних сайтів, фріланс, ведення групи в соцмережах тощо. Зарплата - від 3000-5000 р / місяць і вище.
  2. Продаж газет. Влітку влаштуватися на таку роботу зовсім нескладно. Потрібно просто обійти кіоски (або звичайні точки з продажу газет) і поговорити з "господарями". Робота нескладна, зарплата виплачується фіксованою сумою "за вихід" або відсотками від продажів - зазвичай від 450 р / день.
  3. Розклеювання оголошень. Найчастіше саме підлітків залучають до цієї роботи. Знань і навичок не потрібно. Суть роботи - в розклеювання оголошень в своєму мікрорайоні. Зарплата - 5000-14000 р / місяць.
  4. Заправка / мийка автомобілів. На таку роботу хлопців нерідко беруть в якості стажистів або на літній період. Зарплати вистачить не тільки на кишенькові витрати - від 12000 р / місяць.
  5. Поширення реклами по поштових скриньках. Мінуси - бігати доведеться чимало, та й не в кожен під'їзд вдасться потрапити. Зарплата - від 6000-8000 р / місяць.
  6. Кур'єр. Ця робота для школярів не молодше 16-ти років - як правило, матеріально відповідальна. Суть роботи - в розвезення кореспонденції або товарів по місту. Зарплата - від 8000-10000 р / місяць. Зазвичай проїзд оплачується.
  7. Прибирання території, благоустрій міста. Найбільш поширена робота для школярів. Подібні вакансії (озеленення, фарбування парканів, наведення порядку на територіях, прибирання сміття та ін.) Можна знайти всюди. Зарплата буде залежати від регіону. Середня - від 6000-8000 р / місяць.
  8. Роздача флаєрів. Підлітки роздають в громадських місцях листівки рекламного характеру, бачили всі. Робота нескладна - вручати флаєри перехожим. Як правило, на роботу йде близько 2-3 годин на день. За 1 вихід в великих містах платять від 450-500 р.
  9. Промоутер. Ця робота має на увазі рекламу товарів (іноді - з дегустацією) в торгових центрах, магазинах і на виставках / ярмарках. Суть роботи - пропонувати відвідувачам продукцію, розкладену на столі (наприклад, сири, напої, йогурти та ін.). Зарплата - 80-300 р / год.
  10. Робота в парках атракціонів. Тут варіантів чимало - від білетера до продавця морозива. Розмовляти слід безпосередньо з керівництвом парку. Зарплата - 6000-8000 р / місяць.
  11. Написання дипломних / курсових робіт або рефератів. А чому б і ні? Якщо підліток здатний вирішувати такі завдання, то нестачі в замовленнях у нього не буде. Багато юних студенти або старші школярі цілком успішно заробляють навіть на кресленнях (при наявності здібностей). Ціна 1-й дипломної роботи - 3000-6000 р.
  12. Помічник вихователя. Дівчата від 16-ти років цілком можуть влаштуватися на роботу в дитячий сад в якості помічниці вихователя. Правда, без санітарної книжки і любові до дітей не обійтися. Зарплата - близько 6000-8000 р / місяць.
  13. Няня. Якщо у родичів або знайомих є діти, з якими нікому посидіти, поки мами і тата на роботі, підліток може за ними доглядати. Офіційно влаштуватися буде проблематично (занадто багато вимог - освіту, вік і ін.), А ось няня для "своїх" - цілком реально. Оплата такої роботи, як правило, погодинна - від 100 р / год.
  14. Няня для тварин. Багато людей, їдучи у справах або на відпочинок, не знають - кому залишити своїх вихованців. Це відмінний варіант роботи для підлітка - доглядати за собакою чи кішками (або за іншими тваринами). Можна забрати вихованця до себе додому (якщо він не проблемний, і батьки не проти), а можна приходити додому до "клієнтові" - вигулювати вихованця, годувати, прибирати за ним. Якщо клієнтів мало - можна дати оголошення на форумах і дошках оголошень в Мережі. Оплата зазвичай договірна. Середній заробіток - 6000-15000 р / місяць.
  15. Офіціант. Найбільш популярна у підлітків робота - особливо в літню пору. Наприклад, в мережі Макдоналдс - туди беруть з 16-ти років. Зарплата - близько 12000-14000 руб. Або в звичайне кафе. Там, як правило, офіціант переважно заробляє на чайових, які можуть досягати і 1000 р / день (в залежності від закладу).
  16. Співробітник пошти. Від рознощика кореспонденції до помічника безпосередньо на самій пошті. Там завжди не вистачає кадрів. Влаштуватися можна на період канікул або на неповний робочий день. Правда, зарплата невелика - близько 7000-8000 руб.
  17. Співробітник готелю, готелю. Наприклад, покоївка. Або робота на ресепшені, в гардеробі, на кухні та ін. Зарплата буде залежати від "зірковості" готелю.

Крім перерахованих, існують і інші варіанти. Хто шукає, як то кажуть - той обов'язково знайде.

Як і де може працювати дитина - все норми за Законом

У питанні щодо працевлаштування неповнолітніх наше законодавство дає однозначну відповідь - підлітки працювати можуть (ФЗ №1032-1 від 19/04/91; статті 63, 65, 69, 70, 92, 94, 125, 126, 244, 266, 269, 298, 342, 348.8 ТК). Але - виключно на певних законом умовах.

Розбираємося і запам'ятовуємо ...

Вік підлітка - коли вже можна?

Трудовий договір (ТД) організація може укласти з підлітком 16-ти (і старше) років. Якщо підлітку менше 16-ти років, то умови для укладення ТД наступні:

  • Робота не повинна бути перешкодою для навчання. Тобто, повинна виконуватися під час, вільний від навчання.
  • Дитині вже виповнилося 15-ть років, І на момент укладення договору він вчиться в загальноосвітньому закладі (або вже закінчив школу). Допустима легка робота, що не завдає шкоди здоров'ю підлітка.
  • Дитині вже виповнилося 14-ть років, І на момент укладення договору він вчиться в загальноосвітньому закладі. Допустима легка робота, що не завдає шкоди здоров'ю підлітка. Не обійтися без письмової згоди мами (або тата), а також без дозволу від органів Опіки.
  • Дитині - менше 14-ти років. Допустима робота, яка не шкодить моральному розвитку і здоров'ю - в фізкультурно-спортивних та інших подібних організаціях (прим. - підготовка до змагань, участь), а також в театрах, цирках, кінематографії, концертних організаціях (прим. - участь у створенні / виконанні творів). Не обійтися без письмової згоди мами чи тата, а також без дозволу від органів Опіки (прим. - із зазначенням тривалості роботи та інших умов). Трудовий договір укладається з мамою або татом.

Заборонено законом:

  • Брати на роботу підлітків без громадянства, іноземців або тимчасово проживають в країні.
  • Встановлювати для працівників-підлітків випробувальний термін. Тобто, якщо дитині встановили на роботі випробувальний термін - це незаконно (ст. 70, ч.4 ТК).
  • Направляти підлітків в службові відрядження.
  • Залучати до понаднормової роботи, а також по ночах, в свята і у вихідні дні.
  • Укладати договір з підлітком про матеріальну відповідальність.
  • Замінювати відпустку підлітку матер / допомогою (компенсацією).
  • Відкликати підлітка з відпустки (ст.125-126 ТК).
  • Звільняти підлітка за особистим бажанням роботодавця (прим. - виняток: ліквідація компанії) з порушенням правил загального порядку і без згоди органів Опіки.

Де підліткам до 18-ти років працювати не можна (за законом)?

  • На шкідливому виробництві і на підземних роботах.
  • При небезпечних умовах праці.
  • На роботах, здатних заподіяти шкоду, як моральному розвитку підлітка, так і його здоров'ю (прим. - робота з тютюновою продукцією, з алкоголем, з різними матеріалами еротичного / порнографічного змісту, в нічних клубах, в гральному бізнесі та ін.).
  • На роботах, перелік яких подано в Постанові Уряду від 25.02.2000 №163.
  • На роботах, що мають на увазі переміщення вантажів (ст.65 ТК, Постанова Мінпраці від 07/04/99 №7).
  • На роботах в релігійних організаціях, а також вахтовим методом і за сумісництвом.

Також слід пам'ятати:

  1. Працюючий підліток зобов'язаний пройти мед / огляд, Влаштовуючись на роботу, і далі проходити його до свого повноліття щорічно.
  2. Відпустка для підлітків довший - 31 день.Причому, дати його зобов'язані в будь-який час, яке працівникові зручно (ст.267 ТК).
  3. Обмеження роботи за часом (ст.92, 94 ТК). Для підлітка до 16-ти років: не більше 24-х годину / тиждень, при роботі у вільний від навчання час в процесі навчального року - не більше 12-ти годину / тиждень, при суміщенні роботи з навчанням - не більше 2,5 год / день. Для підлітка старше 16-ти: не більше 35 год / тиждень, при роботі у вільний від навчання час в процесі навчального року - не більше 17,5 годину / тиждень, при суміщенні роботи з навчанням - не більше 4 год / день.
  4. Заява про прийом на роботу школяра подає мама або тато.
  5. Для працевлаштування підлітка 16-18-ти років згода органів Опіки і мами з татом не потрібно.
  6. Оформленням підліток займається самостійно.
  7. У договорі роботодавцем повинні прописуватися всі умови роботи співробітника-підлітка.
  8. трудову книжкупідлітку оформляють в обов'язковому порядку, якщо він відпрацював більше 5 днів в організації (ст.68 ТК).
  9. Нормативи умов праці для підлітка: рівень шуму - не більше 70-ти дБ, площа робочого місця - від 4,5 кв / м, стіл і стілець - відповідно до зростання дитини. А також відсутність нервово-психічних навантажень, сенсорних і зорових, монотонності роботи, емоційного перенапруження.
  10. Займатися підприємницькою діяльністю підліток може згідно із законом з 16-ти років.В цьому випадку його визнають повністю дієздатним, і він реєструє свій бізнес на правах дорослої людини - офіційно.

Дитина йде на роботу - які можуть знадобитися документи?

  • Цивільний паспорт (св-во про народження).
  • Трудова книжка.
  • СНІЛС (пенсійне страхове св-во).
  • Документи військового обліку.
  • Документ про загальну освіту.
  • Копія паспорта мами або тата.
  • Довідка з навчального закладу про навчальний розкладі.
  • Укладення попереднього мед / огляду (здійснюється за рахунок роботодавця).
  • Для дитини 14-16-ти років - згоду мами або тата + згоду органів Опіки.
  • Для дитини до 14-ти років - згоду мами або тата + згоду органів Опіки.
  • Довідка з місцевої поліклініки про стан здоров'я.

Як допомогти дитині з дитячим бізнесом і забезпечити його безпеку - поради для батьків

Ваша дитина виріс і вимагає власну трудову книжку? Роботу ще не знайшов, але дуже хоче самостійності?

Ми підкажемо вам - де шукати вакансії:

  1. Перш за все, слід заглянути на молодіжну біржу праці. Там, як правило, завжди є вакансії для підлітків.
  2. Далі - органи Опіки.Нерідко актуальні вакансії у них вивішені прямо на стендах. Якщо немає - звертаємося безпосередньо до співробітників.
  3. Хоче роздавати флаєри? Звертаємося прямо до хлопців, що роздає рекламні листівки - вони підкажуть, де і коли знайти роботодавця. Заодно поцікавтеся про зарплату і часу роботи.
  4. Проводимо моніторинг громадських організацій і компаній, Що пропонують подібні вакансії.
  5. Інтернет вам на допомогу. На замітку: відшукавши подібну компанію, переконайтеся в законності її роботи.
  6. Агентства маркетингового / рекламного характеру. Вони нерідко залучають підлітків для роботи на своїх акціях або для роздачі флаєрів.
  7. Місце роботи батьків.А раптом у них теж є подібні вакансії? Також опитуємо друзів і родичів.
  8. Навчальний заклад, де навчається ваше чадо.На час канікул там частенько потрібні помічники для легких ремонтних робіт, прибирання або облагородження території, а також помічники вихователів в літні табори для учнів початкових класів.
  9. Робота в інтернеті.Шукаємо на фрілансі і йому подібних сайтах (там, як правило, обман з грошима - рідкість).

Дитина йде працювати - як підстелити соломки і не стати цербером?

  • Не намагайтеся відговорити своє чадо (не допоможе) - будьте йому другом і незримим ангелом-хранителем. Цінуйте бажання дитини стати самостійним, допоможіть йому освоїтися в дорослому трудового життя. Чим більше дитина вам довіряє, ніж більше він перед вами відкритий - тим менше помилок буде в його роботі.
  • Чи не забирайте гроші, що ваше чадо запрацювало. Навіть "на зберігання". Це його кошти, і він сам вирішить - куди їх витратити. Тим більше що найчастіше підлітки йдуть працювати саме для того, щоб накопичити на свою мрію. Не вимагайте у дитини вносити частину його зарплати "в фонд сімейного бюджету". Підліток - це дитина, і ваш святий обов'язок - самостійно утримувати сім'ю. Якщо він захоче - допоможе сам.
  • Не вказуйте - на що витратити кошти. Нехай він сам, методом проб і помилок, зрозуміє, що неправильне розпорядження грошима веде до швидкого "виснаження" гаманця.
  • Обов'язково перевірте порядність роботодавця і умови роботи.Діти через відсутність життєвого досвіду просто не в змозі помітити деталі, які дорослій людині відразу скажуть - "біжи звідси подалі". Слід з'їздити на роботу до того, як чадо влаштується, і після регулярно перевіряти - чи не порушуються права вашої дитини.
  • Ви повинні знати - де саме знаходиться ваша дитина.Або просите його видзвонюють кожну годину, або домовтеся, що ви покладете йому в кишеню спеціальний "маячок" (коштує він недорого, по ньому легко відстежити - де зараз дитина, і навіть послухати - з ким він спілкується).
  • Обов'язково переконайтеся в існуванні письмового трудового договору (Або ж договору підряду). В іншому випадку дитину можуть, як мінімум, залишити без зарплати. І ви не зможете нічим допомогти, тому що немає договору - немає доказів. Є також випадки травмування підлітків на роботі, і в цій ситуації трудовий договір - гарантія, що роботодавець оплатить лікування травми, отриманої на роботі.
  • Трудовий договір з підлітком зобов'язані укласти протягом 3-х днів після початку роботи. Ідеальний варіант - якщо ви приїдете разом з дитиною і переконайтеся в тому, що даний договір підписаний.

Коли слід втрутитися?

  1. Якщо порушуються норми умов роботи, визначені законодавством. Наприклад, дитина влаштовується на автомийку в нічну зміну.
  2. Якщо дитину "кинули" на зарплатню.
  3. Якщо роботодавець або умови роботи вам здаються підозрілими.
  4. Якщо дитину не оформляють по ТК або трудовим договором.
  5. Якщо дитині платять зарплату в "конверті".
  6. Якщо дитина дуже втомлюється.
  7. Якщо оцінки в навчальному закладі стають гірше, а викладачі скаржаться.
  8. Будьте дитині другом і помічником. Перші кроки у доросле життя завжди даються нелегко.

Дивіться відео: 12 Идей Заработка Для Детей и Подростков (Вересень 2019).